鲍新艺 学科教学（生物）
毕业去向：杭州市余杭第一中学
一、明晰就业目标，减少无效的精力投入
一个确定的目标能够节约大家大部分备考时间。对于在公司就读硕士的同学，毕业去向大致为教师、考公、读博、企业几种，因为每种职业应试时需要准备的内容各不相同，因此建议大家及早确定自己的意向，有针对性的积极准备，避免广撒网造成的精力不足。以考公、考教师编为例，二者准备的内容几乎不相同，最好在里面选择自己觉得把握最大的一项专攻，争取自己最满意的工作。
二、调低预期，找好保底的工作
虽然公司硕士人才都很优秀，但由于当前就业形势不容乐观，因此建议大家在找工作的初期调低底线，先找一份可以接受的工作保底。这样做的好处有两个:一是心理状态变轻松，没有这么大压力，可以让大家有更多精力和更稳定的情绪投入到论文和毕业中去；二是面试其他职位是心理更有底气，以一个比较轻松的心态进行面试反而能有更好的发挥。
三、调整心态，摆正自身态度
由于就业压力变大，硕博士人数更多，学历上的优势越来越小，硕博士切记要摆正心态，不要一味冲击高薪的抢手职位，还是先寻找与自身学历、能力匹配的岗位，之后再冲击更好的岗位，逐步调整，最终有一个满意的结果。
找工作前期是很艰难的过程，就业人数多、岗位少，加上前期大家没有什么面试经验，失败的概率很大。建议大家调整心态，找工作本身是一个双向选择的过程，前期可能不太顺畅，但是落选不意味着大家就不优秀，不要因为一次两次的挫败产生自我怀疑，还是要坚持下去，说不定好工作就在前方。到了后期，如果很多同学都找到工作了也不要着急，毕竟找工作是为了自己，不是为了强过谁，也不是找的越早越好。只要能找到满意的工作，时间早晚不重要，越着急只会越乱，心不定反而耽误准备。
四、扎实准备，拒绝突击
找工作确实是个与运气相关的事，但机会永远留给有准备的人，我更愿意将它形容为“有足够的实力抓住这份运气”。在就业压力较大的大环境下，不管是考公考编还是进企业，都需要实力与能力，但这些都不是一蹴而就的，至少要提前3-6个月有所准备。以教师招聘为例，第一轮通常是考察高考题目，不管是否是非师范专业，大家题目是相同的，非师范专业的同学就需要提前刷五三等练习册进行熟悉，现在高考题越来越难，面试笔试题目难度也逐渐加大，没有提前准备的话几乎很难通过第一轮。第二轮是结构化面试，是有套路可寻的，网络途径上不少分享，大家可以提前准备例题，经常模拟才不会在考场上慌乱。第三轮是试讲，也是难度最大的一轮，需要日常积累，非师范的同学就需要格外下功夫了。以11-12月秋招高峰为例，至少要在暑期开始有所准备，不能再秋招受挫之后才开始，会错过许多好岗位。
五、抓住秋招的机会
与春招相比，秋招给应届生的机会更多，有编制、高薪的比例也更大，尤其是教师招聘。以教师招聘为例，每个城市入编的机会有3-5批，除了大家较为了解的12月批次(只给应届的岗位较多)和6月批次(给在职教师的岗位较多)之外，不少城市还有提前批，即给优秀的应届生提前招聘的机会，10-11月居多，这部分名额报名时对毕业学校、奖项有要求，因为能够报名的人数较少，上岸机会较大，有入编需要的同学要抓住。除此之外，秋招中有大量来校招聘的企业或学校，这部分是最容易签约的岗位，通常来校招聘的岗位对公司学子抱有很大善意。
但春招以在职教师、私企、私立中学的岗位居多，可能不一定符合大家的需求，大家可以根据自身意向重点留意招聘时期。
六、及时签约，避免错过心怡工作
当遇到自己觉得可以接受的工作时，考虑了违约金的情况下，谨慎斟酌是否签约，不要因为考虑后期是否有更好的工作而放掉前期一些优秀岗位，可以作为保底之后在寻找更好的。秋招开始时会有一批紧缺岗位抓紧招聘优秀人才，有时候找到的第一份工作反而较好，后面遇见的岗位竞争越来越激烈但待遇反而会降低，因此在早期面试通过之后，可以谨慎考虑。
七、认清内心，不要随波逐流
每个工作都有自己的优势和劣势，体制内固然稳定但竞争极大，私企固然压力较大但一般伴随着更高薪资，这时需要认清自己的内心，不要被周围的同学、父母所影响，选择适合自己的就好。